一、公司简介

顺丰控股是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，2022年入围世界500强。 公司围绕物流生态圈，持续完善服务能力，能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务 。同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

“优才计划”是浙江顺丰速运有限公司（浙北区）针对应届毕业生的储备干部培养项目，旨在通过基层岗位历练、学习，培养有顺丰基因的未来人才，2-3年成长为公司中层干部。梦想速达未来，顺丰等你来，展现你丰采！

二、岗位介绍

（一）储备网点负责人

岗位职责:

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求:

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业优先；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉office办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

（二）市场研究储备

岗位职责：

1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；

2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；

3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）；

4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，工商管理、市场销售类等相关专业优先；

2、具有基本市场调研专业知识，热爱销售工作；

3、熟悉office办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累；

6、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。

(三)企划储备

岗位职责：

1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；

2、统筹并推进项目工作的运行等；

3、跟进地区关键报告的实施运用；

4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；

5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业优先；

2、熟悉绩效及企划、培训相关知识，有较强的计划、组织、沟通能力；

3、能熟练运用office软件，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力，出色的人际沟通能力。及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业；

4、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。

(四)运作储备

岗位职责：

1、依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则，组织拟订本区运作方案、流程、制度

2、跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况，并根据评估结果推动执行效果的提升；

3、对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理；

4、对各网点的运营成本进行管控；

5、针对运营相关流程进行改善及优化。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业优先；

2、有较强方案撰写能力、熟练使用office办公软件、有较强的数据分析能力

3、良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心和团队合作精神；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

5、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。

(五)人力资源储备

岗位职责：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

岗位要求：

1、国家统本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉office办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；

5、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。

(六)市场储备-国际业务方向

岗位职责：

1、主导推进或协助国际业务营运某一模块的具体执行工作；

2、协助对国际业务某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、负责运营活动的效果评估，通过线上数据分析与用户反馈，对已有运营活动效果进行分析评估，持续优化调整运营活动的定位与体验

4、其他营运相关性工作。

1、岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工类、物流管理类、交通运输类、营销类等相关专业；

2、熟悉office办公软件，擅长数据分析；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

5、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。

(七)财务储备

岗位职责：

1、主导推进或者协助财务部相关模块的具体工作；

2、模块涉及预算编制及说明、专项财务分析、纳税申请、税务情况分析等；

3、制定相关财务管理规定、监控财务流程合规性；

4、部门安排的临时性工作等

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业；

2、英语四级425分及以上，能如期取得双证；

3、熟悉office办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能； 4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。 申请职位

三、福利待遇

1、基础福利：五险一金、免费提供公寓住宿（定岗前）、餐补、健身房、年终奖、带薪年假、法定假期； 2、节日关怀：节日礼包、开工利是；

3、培训成长：完善的培养机制，每年一次晋升机会。

四、简历投递方式

您好，麻烦按以上投递指引，点击链接通过顺丰校招官网投递简历：http://crs-pub.sf-express.com/cr/#/alllist。投递完简历后，邮箱会收到测评，请在次日22点前完成（务必一次性完成三项）。测评通过的话才会安排初面。

ps：注意事项：1.工作城市和面试城市均选【杭州市】，

2、顺丰校招简历投递注意事项：

【职位类别】经营管理类、职能类。

意向经营管理类选【经营管理储备干部（区域主管）】。

意向职能类选【市场研究储备（业务区）】，【企划储备（业务区）】，【运作储备（业务区）】，【财务储备（业务区）】

【市场储备-国际业务方向（业务区）】，【人力资源储备（业务区）】

五、联系方式

联系人：钱忆莲/邓晗联系电话：13627989570/15022976106

联系邮箱：qianyilian@sfmail.sf-express.com/denghan3@sfmail.sf-express.com

联系地址：浙江省杭州市拱墅区候圣街99号顺丰创新中心1号楼